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面试开始的第一个问题

来源:唐山掌握人才网 时间:2018-08-13 作者:唐山掌握人才网 浏览量:
很多时候,候选人总是算不准HR第一个问的问题是什么,而在整个面试过程中表现紧张,其实,第一个问题虽然很重要,但是总是那么几个要点。我们一起看看吧。

一、让你自我介绍

自我介绍是大部分公司都会要求的,并且你会发现,同一家公司的初试二试三试和一次面试的不同人聊,都会让你重新做一份自我介绍。所以一份好的自我介绍很重要,赶紧回家准备好吧,不要草草了事。

自我介绍要说好,要遵循五点:(1)基本信息可以简单说明,(2)学习经历选择性提出,(3)社团经历选择性提出,(4)实习经验选择性提出,(5)简单说一下职业规划。

二、跟你聊聊公司

问题1:我们公司地址位置还好找吧?

一般问这个问题,都是因为公司地址确实不算太容易找,但是回答不能说真的难找,而是可以侧面回答:「几路公交可以直达,距离地铁口比较近,我对附近比较熟悉」诸如此类的侧面回答。

问题2:对我们公司有了解吗?

这个问题,要有备无患。就是说即使你申请岗位的时候,对企业并不是那么了解;但是只要你一收到offer确定过去面试了,你就必须提前了解好公司的大概信息(公司成立时间、主要人员、获奖荣誉、主要业务等等)。

问题3:你进来之后,觉得我们公司怎么样?

总会有很多HR会问你这个问题,希望得到的答案,当然是肯定的赞扬。所以你进公司面试的时候,也要看一下公司的环境和员工的工作状态等,尽量让自己细心善于发现。

三、跟你聊聊专业

问题1:(专业与职位方向对口的)专业方向的企业有很多,为什么选择来我们企业面试?

可以从企业优势的方面着手。

问题2:(专业与职位方向不对口的)为什么抛弃专业来应聘这个职位?

可以从兴趣爱好着手。

四、跟你聊聊岗位

问题1:你觉得你应聘的这个岗位大概工作内容是什么?

问题2:你觉得这个岗位的工作难点在哪里?

问题3:你为什么觉得你能胜任这个岗位?

五、聊聊上一份公司

问题1:我看你上一份工作时间蛮长的了,为什么离职呢?

问题2:我看你上几份工作工作时间都不长,能告诉我原因吗?

问题3:你离职的原因是什么呢?

关于离职原因这个问题,可不能轻易随随便便回答。可以从以下几个方面提出离职原因:

1、兴趣爱好跟所在的行业不匹配;

2、生活变动的客观因素,如公司搬迁、结婚等;

3、职业规划跟公司所提供的岗位不符合;

4、个人理念与公司理念差距很大;

5、企业发展无法满足自己的发展现状;

6、职业发展遇到瓶颈,无法为公司创造更多的价值。

不过回答的时候一定要注意的是,千万不要说前公司的坏话,这也是职场道德的一种表现。

六、「你知道为什么我们会通知你来面试吗?」

很多人碰到这个终极问题,就会一脸懵逼,然后内心十万只草泥马飞过,这不是你通知我来面试的吗?我怎么知道你怎么想的。别着急,这道题,看起来无从下手,却很容易回答。

一般遇到这种问题,最好的回答方式是调侃式:「可能我照片很好看?」「也许是我在某某地方有工作的经验?」「或许是因为我曾经做过类似的工作」诸如此类。当然也可以用反问式:「不太清楚,您是否可以告诉我」诸如此类。

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